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Risorse umane

SOCI
I soci concorrono effettivamente alla gestione della cooperativa partecipando alle assemblee, eleggendo il consiglio di amministrazione e contribuendo alle scelte strategiche di sviluppo. Rappresentano dunque le fondamenta sopra le quali cresce e si evolve La Città Verde.
Considerata l’importanza della figura del socio e consapevoli del contributo che ciascun individuo può apportare, il principio ispiratore dell’associazione cooperativa è quello dell’adesione libera e volontaria: le cooperative sono organizzazioni volontarie aperte a tutti gli individui capaci di usare i servizi offertie disposti ad accettare le responsabilità connesse all’adesione, senza alcuna discriminazione sessuale, sociale, razziale, politica o religiosa (dalla Carta dei valori e dei principi approvata nel Congresso del Centenario dell’Alleanza Cooperativa Internazionale, Manchester 1995).
La Città Verde attua tale principio lasciando completamente libera tale scelta e permettendo a tutti coloro che lo desiderano di diventare soci della cooperativa mediante sottoscrizione di una quota sociale di soli 25 euro.

LAVORATORI
Il capitale umano rappresenta il perno attorno a cui ruota l’attività quotidiana e la prospettiva di sviluppo de La Città Verde. Dopo un primo periodo di contratto a termine, della durata media di circa un anno, i rapporti di lavoro vengono stabilizzati stimolando in tal modo la motivazione dei lavoratori ed il senso di appartenenza alla cooperativa. I contratti stagionali vengono esclusivamente utilizzati nel settore della cura del verde per far fronte ai picchi di lavoro dei periodi primaverile ed autunnale

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Innovazione tecnologica e sociale

Storia

Andiamo verso i trenta

Rendicontazione sociale

L’impatto conta

Bilancio

Un bellissimo pdf

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